"Coaching" -  Was heißt das genau?

(Definition Coaching lt. Wikipedia: Unterstützung beim Entwickeln eigener Lösungen)

Der Begriff Coaching wird als Sammelbegriff für unterschiedliche Beratungsmethoden (Einzel-,Teamcoaching, Projektcoaching) verwendet. Im Unterschied zur klassischen Beratung werden keine direkten Lösungsvorschläge durch den Coach geliefert, sondern die Entwicklung eigener Lösungen begleitet.

Coaching bezeichnet strukturierte Gespräche zwischen einem Coach und einem Coachee (Klienten) z.B. zu Fragen des beruflichen Alltags (Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit), Gesundheit, Erfolg, Beziehungen usw.

Die Ziele dieser Gespräche reichen von der Einschätzung und Entwicklung persönlicher Kompetenzen und Perspektiven über Anregung zur Selbstreflexion bis hin zur Überwindung von Konflikten, Ängsten und Vorurteilen. Dabei fungiert der Coach als neutraler, kritischer Gesprächspartner und verwendet je nach Ziel Methoden aus dem gesamten Spektrum seiner Tätigkeit und Möglichkeiten.

"Coaching refers to guidance and feedback about specific knowledge 'skills' and abilities involved in a task. (Coaching bezieht sich auf die Anleitung und die Rückmeldung zu spezifischem Wissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten für eine bestimmte Aufgabe.)"

Coaching wurde immer mehr zu einem wichtigen Bestandteil für unsere

Arbeit als Trainer/innen. Je mehr wir uns mit der Psyche des Menschen